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                                                              来源:澳客平台
                                                              发稿时间:2020-07-06 01:55:04

                                                              牛津经济研究院驻日本经济学家永井茂藤(Shigeto Nagai)在文章中表示,虽然该体系不会像西方薪酬体系那样创造出“收入最高的1%人群”,但是日本的精英们对这种较为稳定的薪酬标准普遍感到“满意”。

                                                              东京商科研究公司就此表示,由于新冠疫情对经济带来的冲击,今后可能会有更多公司效仿此举,让员工提前退休。

                                                              截至美国当地时间7月4日,得克萨斯州新冠患者为191790例,累计死亡患者达到2608例。由于受到新冠肺炎疫情影响,日本越来越多的公司财政状况不容乐观,不少公司因此要求员工“自愿”提前退休。

                                                              6月30日,日本东京品川车站内,下班时间的通勤人群。新华社 图

                                                              美国消费者新闻与商业频道(CNBC)曾在7月2日的一篇文章中指出,日本薪酬体系的一大特点是“终身雇佣制”,该制度主要由相对成熟的公司实施,其中最重要的一点就是能照顾员工直到退休的“隐形保障”。

                                                              日本广播协会(NHK)7月6日刊文指出,私营研究公司东京商科研究公司(Tokyo Shoko research)表示,2020年上半年全日本有41家公司要求员工自愿提前退休,这一数字超过了2019年全年的35家。这也是自2010年以来,这一数字在半年内首次突破40。

                                                              于此同时,哈里斯县法官莉娜·伊达尔戈也于4日当天在全县范围内下达命令,禁止10人或10人以上的户外集会,该命令至少会持续到8月26日。

                                                              全省183个县(市、区)均为低风险地区。

                                                              此外,中国人熟知的日本便利店连锁品牌“全家”(FamilyMart)也正在考虑让其员工提前退休,而“札幌啤酒”已着手实施该方案,重新分配其人员。

                                                              美国当地时间7月4日,得克萨斯州卫生服务部门报告了8258例新增新冠肺炎病例,这是该州单日报告的第二高病例数。在当天的新增病例报告中,大约有1200例来自哈里斯县,而达拉斯县新增病例1085例。上周三(7月1日),得州报告了9308例新增病例,该数字也创下了每日病例总数的最高纪录。